携手并进,共创辉煌 | 回顾至大陶瓷年中总结会议

  恍惚之间,2019年就已经过去了一半。

  在这个节点上,我们?#23478;?#38382;?#39318;?#24049;

  制定的计划完成了多少?

  想要做的事情做到了吗?

  距离自己的目标还有多远?

  ……

  上半年的成绩

  也许十分辉煌,也许尚算可以,也许差强人意

  但无论成绩如何,我们都需要总结过往,展望未来

  更要为未来踏上更高台阶做好准备!

  01终端知识培训

  想要在下半年更好地发力,做出更高的成就,就需要掌握更好的知?#37117;?#33021;。只有这样,品牌才能注入新的活力,焕发新的生机!为此,至大陶瓷在数日之前举办了一场终端知识培训会议。全体销售人员都能通过这场会议,学习终端展厅文化布置,学习品牌文化的传递,并充分认识终端推广落地执行的重要性。

  02品牌推广

  无论是展厅文化布置还是终端推广,都是为了帮助客户更好地营造专卖店气氛,加强客户的购买体验,更是为了品牌形成?#24049;?#30340;形象和口碑,从而达到品牌推广的目的。

  03年中总结会议

  在终端推广培训后,至大陶瓷秉承着不断学习,不断进步的精神,在全圣企业总部开展“2019年上半年工作总结会议”。公司各职能部门均参加了会议,在会上各部门领?#23478;?#36880;一进行了?#19981;?#25351;导。此次会议旨在吸取上半年的经验,制定下半年的计划,为品?#21697;?#23637;作出战略部署!

  04回看过去,展望未来!

  要管理好至大陶瓷,首先对2019年上半年各销售人员业绩、新用户开拓情况、销售区域成绩等作出肯定;其后通过相关数据分析指出上半年品牌销售过程中的不足之处,肯定员工的努力和销售中的可取之处;最后则制定2019年下半年品牌目标,并鼓励各销售人员继续努力,再创辉煌!

  05领导总结指导

  随后,分公司总经理冼永亮先生对分公司2019年上半年的工作做出总结。

  冼总要求各部门人员严格遵守公司相关规章制度,严于律己,恪守自己的岗位职责。

  会议的最后,企业总经理李达?#35782;?#27492;次会议作出最后总结。

  企业总经理李达仁

  李总表示,2019年下半年公司运营将会进行有效调整,无论从人员素质还是薪酬方面,都会有较大提升。人员素质的提升,将通过多场培训学习会议进行。

  培训会议将分为内部和外部培训,内部培训主要是提升销售人员的综合素质,开发出更优质的产品适应市场需求。

  而外部培训是多方面的,包括一些我们线上线下的各项知识培训,终端活动推广,终端帮扶等方面,全面提升整体素质,从而更好的为终?#21496;?#38144;商服务!最后,李总鼓励各位销售人员,积极开拓市场,争取下半年创造更辉煌的业绩!

  未来已来,再创佳绩!

  年中工作会议只是对过去的回顾和总结,未来发展之路该如何走下去,还得看每个人之后的努力。相信只要至大陶瓷每个人坚持?#24653;?#22320;努力,定能在2019年下半年再创佳绩!

中国足彩胜负彩对阵表
德甲联赛最新战报 湖北快三预测号 舟山星空棋牌官方网站 赚钱app支付宝提现的 北京11选5预测 重庆时时彩网 广东时时彩11选5开奖结果 黑龙江p62玩法开奖结果 大富豪棋牌怎么下载吗 体育彩票排列五走势图